SBPA - MENGURANGKAN ANGKA 39

1. Artikel yang lalu, saya mengatakan dari Gred 1-1 ke gred 1-6 (T15) akan mengambil masa 39 tahun. Untuk itu, kita perlu bekerja dari usia 21 tahun jika kita memilih untuk bersara pada usia 60 tahun. Sesuatu yang amat mustahil.


2. Tetapi ada jalan pintas dalam SBPA. Jalan pintas ini dikenali sebagai kenaikkan gaji tahunan (KGT).


3. Dalam KGT ada yang akan statik dan mendapat KGT di antara 5% ke 15%.


4. Usah kita hiraukan yang statik. Itu bukan kumpulan kita. Kita adalah kumpulan yang akan menerima kenaikkan 5% ke 15%. Ayuh, kita tanamkan semangat itu. Sesiapa yang gagal tanamkan semangat itu, SILA JANGAN PILIH SBPA.


5. Kalau kita perhatikan KGT dari satu T ke satu T minima adalah 5%. Maksudnya jika kita mendapat KGT 15%, kita akan melompat dari T1 ke T4.


6. Ertinya untuk mendapat gaji maksimum di gred 1-1, kita hanya memerlukan 6 kali KGT 15%. Kemudian sekali di gred 1-2, sekali di gred 1-4, sekali di gred 1-5, dan dua kali di gred 1-6.


7. Ringkasnya dalam masa 11 tahun kita sudah mendapat gaji maksimum di gred 1-6 iaitu RM11 ribu plus plus. Melambakkan!!!!!!!


8. Masalahnya bagaimana nak dapat KGT 15%? Untuk mendapat KGT 15% penjawat awam perlu mencatat markah LNPT minimum 95%. Boleh atau tidak????


9. Dalam SBPA, LNPT hanyalah 85%. Baki 15% dibahagikan kepada 3 bahagian yang dikenali sebagai Pingat Perkhidmatan Cemerlang. Bahagian pertama adalah sukan (5%), bahagian kedua adalah inovatif dan kreativiti (5%) dan bahagian ketiga adalah sumbangan masyarakat (5%).


10. Jadi anda fikirkanlah sendiri bagaimana untuk dapat LNPT 95% tu. Kalau dapat, usia 37 dah dapat gaji 5 angka. Best 000000000


11. Adios